Performance et accomplissement personnel

Bien-être et performance sont des termes indissociables pour le cabinet de coaching Even RH. En effet, cet accompagnement passe par votre accomplissement personnel comme levier de votre évolution personnelle comme professionnelle. L'enjeu de ce type d'accompagnement est de favoriser votre autonomie. 

ACCOMPAGNEMENT EN ACCOMPLISSEMENT PERSONNEL

Votre emploi du temps étant précieux pour nous, le coaching individuel d'Even RH est flexible s'adaptant à vos besoins. C'est aussi cela l'accomplissement personnel ! En conséquence, nous évoluons ensemble, à un rythme qui vous convient, en prenant en compte vos spécificités.

La notion de performance humaine est vécue différemment par chacun de nous. Ainsi, mon rôle de coach est de comprendre votre besoin, votre notion de performance et à vous y accompagner. Vous voulez vous améliorez dans votre sport favori ? Être un bon parent ? Ou le meilleur dans votre passion ? 

La notion de performance par l'humain développé par Even RH, c'est évoluer dans son savoir être ou dans son savoir faire… ou les deux à la fois !

Accompagnement du dirigeant, du manager

Accompagner le dirigeant

En tant que dirigeant, vous êtes souvent sur le qui-vive, vous avez des préoccupations diverses. Plus que de performance supplémentaire, vous avez besoin de prise de recul, de détente, de relaxation. La relaxation voire la méditation sera un plus pour vous permettre de lâcher prise suffisamment pour toujours être au top de vos performances.

Ainsi, votre accomplissement personnel nécessitera surtout d'être constamment en phase avec votre personnalité.

Accompagner le manager

Pour un cadre, manager une équipe est aujourd'hui chose complexe surtout avec l’avènement des nouvelles technologies dans tout notre écosystème. Le coaching management permet ainsi de trouver des solutions internes pour l'épanouissement et la productivité de vos équipes grâce à une apport extérieur.

Manager une équipe, c’est permettre que la performance de l’ensemble soit largement supérieure à la somme des performances individuelles. Les membres d’une équipe sont différents, mouvants, multi-techniques, multiculturels… Comment les faire “matcher” entre eux est toujours un gros challenge.

En tant que coach ou superviseur, je vous accompagne à gérer les signaux forts et à détecter les signaux faibles au sein de votre organisation. Je vous accompagne également à mettre en avant vos talents pour choisir entre être manager et être leader.

Accompagner la personne, le parent

Le coaching individuel d’Even RH, pour ne rien négliger de vos besoins, prend en compte l'ensemble de vos préoccupations. Ces préoccupations sont d'ordre personnel, social ou sociétal. Le coaching personnel d’Even RH est sans jugement de valeur ni a priori, gage supplémentaire pour votre accomplissement personnel.

Quelques parcours vous sont proposées selon vos besoins :

• “être soi” : des rendez-vous réguliers à intervalles flexibles tenant compte de l'intensité de vos besoins du moment ;
• “speed” : si vous disposez de peu de temps, ce parcours, c'est un petit moment chaque jour, en ligne, nous avançons pas à pas sur un objectif précis dans un programme court et balisé ;
• “sérénité” : coaching à vie ; vous ne payez qu'une fois… pour la vie ! Qu'il s'agisse de vie professionnelle, sociale ou personnelle, le coach est là pour vous ;

Quelques bénéfices relevés du coaching d'Even RH

• Un coaching personnalisé correspond à un gain de temps d'environ deux heures par jour
• Baisse de la tension nerveuse, meilleure prise de recul et gestion du temps…

Daniel Paraiso, créateur d'Even RH